Dessa ska jag köpa!!
Experimentera med tolv unika och matchande naturliga färger. Från glittrande rosa till kolsvart med rött mikroskimmer - Naked3 är ett måste i din Naked-kollektion. Välj mellan sammetsmjuka färger med matt finish, pärlemor eller metallglans. Färgerna innehåller Pigment Infusion System™, den patentskyddade blandningen ingredienser som gör ögonskuggorna perfekta för att tona ut med en sammetslen konsistens, intensiv färg och fantastisk hållbarhet. Naked3 innehåller en duopensel och återförslutbara Eyeshadow Primer Potion-produktprover med alla fyra formula (Original, Sin, Eden och Anti-Aging).
24/7 Glide-On Eye Pencil har en prisbelönt hållfast och vattenfast formula - den är utan tvivel den bästa ögonpennan på marknaden! Den sammetslena formulan har en krämig konsistens vid applicering, färgen torkar snabbt och håller hela dagen. Aldrig förr har en vattenfast penna varit så krämig och haft en så fantastisk hållbarhet. Den avancerade och vattenfasta formulan innehåller 50% fuktgivande ingredienser (bland annat jojobaolja, E-vitamin och bomullsfröolja). 24/7 Eye Pencils glider lätt över huden och ger en hållbar och vacker färg.
All Nighter fixerar din makeup och får den att hålla sig vacker i upp till 16 timmar - utan att flyta ut, mista sin färgintensitet eller lägga sig i fina linjer.
Den revolutionerande och kliniskt testade formulan är perfekt för alla hudtyper och innehåller den patenterade Temperature Control Technology.
En sju dagars klinisk undersökning visade att:
• 78 procent upplevde att All Nighter fick makeupen att hålla i upp till sexton timmar.
• Över 80 procent upplevde att makeupen inte bara såg vackrare ut men även höll bättre (även i T-zonen) utan att lägga sig i fina linjer.
• Över 88 procent upplevde, oavsett hudtyp, att All Nighter var den bästa produkten för att fixera och ge makeupen extra hållbarhet.
MBTI testet är ett av de mest populära personlighetstesterna som idag används av många arbetsgivare för att få fram om en arbetssökande är lämplig för det aktuella uppdraget. Om du besitter de rätta karaktärsdragen kan vara det avgörande för att en arbetsgivare ska anställa dig. Ibland kan en arbetsgivare också leta efter en särskild personlighetstyp för att en arbetsgrupp ska balanseras upp. Det kan t ex handla om att skapa harmoni, öka kreativitet, minska konflikterna i gruppen, kreativ problemlösning, styrka för logiskt slutledningsförmåga osv. Det handlar inte alltid om betyg, erfarenhet, kompetens etc om du får ett ja/nej av en arbetsgivare. Det kan handla om att du hade/inte hade den personlighetstypen som just den arbetsgivaren sökte. När du inser detta blir du kanske inte lika besviken som tidigare om du får ett 'nej'.
MEN, ETT STORT MEN: Som med all självrapportering, det krävs verkligen att du har bra koll på hur du är och fungerar. Alltså inte hur du ÖNSKADE att du vore! Har du inte helt koll på hur du fungerar kommer testet bli väldigt missvisande, både för dig själv och för din arbetsgivare. Du kan då känna dig "lurade" av testet. Självmedvetenhet är ett måste (self awareness). En grej du kan göra är att be en vän som känner dig väl, (en vän som vågar vara ärlig även om dina svagheter) att göra testet åt dig och sedan avgöra din vän kunde fånga in din profil bättre än du själv.
Inlägg
